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  • IT培训行业深度报告

  • 发布时间:2018-03-20 10:18  来源: 作者:小管
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  • IT培训行业深度报告:享IT产业红利,群雄逐鹿快速成长

    IT产业是IT培训的需求端,前者是理解后者行业空间和方向的关键。作为智力密集型产业,IT产业最重要的生产要素是人力资本。IT产业的人才需求导致了IT培训的需求,决定了IT培训的服务内容、市场空间和未来方向。因此在本章我们首先对IT产业的发展脉络和人才需求进行分析。

    1、移动互联促进IT架构云化和应用端规模扩张IT产业发展史:移动互联开启云IT时代IT产业发展分为四个阶段,每个阶段以其网络连接方式和规模为特征。按照Adjuvi咨询的划分,IT产业的发展历史可以分为主机、互联网、移动互联、全互联四个阶段。纵观这四个阶段,每一次阶段性变革都遵循从硬件到软件、再到应用的发展过程。而网络连接方式和连接规模的改变,是每一次变革的主要特征。

    主机时代:网络连接匮乏,受硬件条件制约。计算机体积大、造价高,主要由大型机构使用;数据传输和处理集中化,耗时较长。互联网时代:网络连接普及,PC成为计算主体。硬件的微型化和低成本化使得PC逐渐普及,用户和软件数量快速增长,数据量大幅提升;出现更高效的分布式运算平台,即PC间通过开放的互联网实现共享和协作,使得数据的获取、储存、计算去集中化。移动互联时代:实现多渠道网络连接,云计算成为有力支撑。

    智能移动设备的出现使得网络用户数量和上网时间均大幅度提升,获取和产生信息的端点数量和交互频率大幅增加,连网的空间场景变化多样,由此衍生出丰富多样的应用渗透到人们生活的方方面面,产生的数据量也以几何级数快速增长。与大数据相适应的云计算应运而生,形成以数据中心为基础设施平台的IaaS、PaaS、SaaS三层云计算架构。全互联时代:实现人、物、应用的无限连接,智能化全面渗透。物联网进一步扩大连接范围,并把智能化渗透到生活中的每一个实物当中。移动互联时代以云计算为代表。当下我们正处于移动互联日渐成熟,同时全互联开始局部萌芽的时代。移动互联时代最具代表性的是云计算的发展。我们认为目前云计算正处于快速成长期,在未来相当长一段时间内都是IT产业发展的主题。云计算的IT架构由“云、管、端”三个环节构成,三者相辅相成。2010年华为提出“云管端”概念,来描述云计算的IT架构。“云”指海量数据计算和存储的基础平台,“管”指数据传输的通信链路;“端”指各类智能终端设备。三者共同形成数据传输和处理的高效回路。从发展过程来看,三者之间的关系是相互联系和相互制约的。智能移动终端的出现是云计算发展的关键。从“云管端”的发展历史来看,“管”和“云”的发展要早于“端”,并一度受到“端”的制约。2001年日本即开始3G商用,2005年亚马逊推出云服务,但由于没有普及性的智能化终端设备,较高的带宽和较强的计算存储能力都缺少实际用处,难以找到商业模式。

    2007年起iphone的出现和流行使得智能终端向大众普及,数据量的快速增加很快让3G带宽不够用,2009年瑞典开始4G商用,2013年中国颁发4G牌照;同时,“端”和“管”的发展进一步促进了云的成熟,2009年起阿里、腾讯、华为、百度陆续推出云服务,云服务的普及化程度越来越高。流量和场景快速增加,移动应用规模快速扩张移动终端的普及带来网络用户和上网时间的双增长。据中国互联网信息中心统计,2004年起我国手机网民数量快速增长,2016年已达6.95亿人;手机网民占全部网民的比例不断提升,到2016年已达95.1%,成为网民的绝对主力,并带动我国互联网普及率达到53.20%。与此同时,网民上网时间也随之延长:2016年我国网民周均上网时间为26.4小时,是2004年的两倍。网民数量和上网时间增长促进网络流量和移动端应用的快速增长。据工信部统计,2016年我国移动互联网接入流量达到93.61亿G,是2010年的近25倍;月户均接入流量达到772M/月,是2010年的近12倍。同时伴随着应用场景的丰富,移动端应用规模快速扩大。据艾媒北极星统计,全球手机APP从2010年的15.6万款增至2016年的519.8万款,CAGR达179.4%。而据工信部统计,截至2017年9月底,我国手机APP数量已超过406万款。我国已经成为移动互联网应用的大国。具体来看,移动端应用围绕生活场景,已经衍生出众多的品类,渗透到生活中的每一个角落。据工信部统计,截至2017年9月底,我国406万款移动APP中,游戏、生活服务、电子商务类占据前三,分别达到119万、56万、44万款。移动应用的发展同时也延伸了互联网向各行各业渗透的广度和深度,甚至改变了各行各业的原有格局,创造出了很多新的商业模式。2、行业分工细化,技术快速迭代移动互联和云计算的发展不仅增强了互联网与各行各业的融合程度,也使得IT产业内部的分工结构发生了很大变化。总体上的趋势是分工越来越细,越来越专业化,这种变化体现在企业间的产业链分工和企业内部的岗位分工两个层次上。伴随着分工细化,IT技术也在持续地迭代创新,技术与分工之间形成相互联系、相互促进的关系。行业分工细化和技术快速迭代是移动互联时代IT产业较为显著的两个特征。

    企业间的产业链分工:形成云服务产业链新格局从垂直的一站式软件服务到云服务的三级产业链格局,产业分工逐步细化。PC时代的软件服务以标准化开发和一站式服务为特征。例如IBM通过一系列收购覆盖了从软件开发到维护的全流程,组建了完整的软件服务体系,一站式地向企业输出软件服务。在这种模式下各软件公司形成了较为垂直的业务体系,软件公司之间是相互独立和竞争的关系。而在移动互联时代,形成了基础设施(IaaS)、操作平台(PaaS)和应用软件(SaaS)三个层级的产业链结构:基础设施和操作平台更加集中化,提升数据处理能力和运营效率;应用软件开发商则把精力集中在面向行业的产品研发上,提高服务的精准性。移动互联时代的IT产业链分工相比PC时代更加细化,效率更高,服务更加多元化。行业规模扩张和集中度提升并行,产业分工带来效率提升。据工信部统计,2007年以来我国软件企业数量持续上升,截至2016年已达4.28万家。从构成来看,根据《中国电子信息产业统计年鉴》,收入规模在5000万元以上的软件企业占比持续提升,而收入规模在1000万元以下的软件企业占比持续减少。这说明一方面软件行业的规模在扩张,另一方面行业的集中度也在提升。我们认为这是因为产业链分工的发展促使资源集中利用的效率提升,头部企业的优势更加明显。行业泛IT化形成IT产业的较大增量。随着互联网向各行各业的渗透,很多传统行业的业务逐渐线上化,产生相应的IT需求。虽然企业可以把基础设施、基础平台和一部分标准化的应用软件外包给云服务商和SaaS服务提供商,但是涉及核心业务的部分还是需要企业自己来做,因为只有企业自己才最了解用户,最了解自身的业务需求。

    而对于SaaS服务提供商来说,也只有行业共性的、可标准化的需求具有规模化开发的价值。因此在越来越多的行业内部产生了专业化的IT队伍,设立了专门的IT部门,甚至很多业务互联网化程度高的公司本身就成了IT企业(如电商、各类互联网+公司)。从整体社会分工角度看,这可以看作是行业内的泛IT化,构成IT产业较大的增量部分。企业内部的岗位分工:与技术强相关的分工细化岗位分工细化,与技术紧密相关。与产业链层面的分工细化相适应,IT企业内部的岗位分工也发生了很大变化。这种分工变化一方面来源于企业的业务需求和工作流程,另一方面也与技术密切相关。以典型的互联网IT企业为例,其业务的三个支柱是产品、技术和运营,其中技术环节细分最多,按照工作流程可以分为设计、开发、测试和运维四个环节,每一个环节按照工作流程和职能有相应的细分岗位。另外,也存在按某项技术而非工作流程来划分的岗位,如算法工程师、大数据工程师和搜索工程师,这些岗位往往具有更高的专业性和技术含量。总体上看,当前IT行业的岗位分工比以往更加细化和专业化。 产业分工促进技术快速迭代IT架构云化和行业泛IT化促进技术快速迭代。

    从计算机出现的那一刻起,IT产业的技术迭代就没有停止过。在PC时代,IT技术的进步以渐进式的版本升级为主要特征,而在移动互联时代,IT技术呈现出更多替代性、颠覆式发展的特点,例如H5技术原本起源于Web前端技术,但由于其跨平台的属性,逐渐对安卓技术产生了替代。同时,新技术的种类也在快速增加,迭代速度不断加快。我们认为这种现象的产生与IT产业分工的变化密切相关。一方面,IT架构云化使得IT企业面临的问题需求发生改变,原有技术已经不适应新的产业分工;另一方面,行业的泛IT化使得各行各业的大量企业产生更多面向应用的、专业化的IT需求,IT技术的应用场景大大丰富起来,由此产生更多新的技术。3、人才需求旺盛,技能要求不断升级IT产业人才供不应求,薪酬水平节节攀升。IT产业是智力密集型产业,人力资本是最重要的生产要素。随着产业规模的扩张和产业分工的深化,IT人才需求持续旺盛。而近几年IT人才的供给增长落后于行业需求的增长,人才供不应求的现象较为突出。根据猎聘网统计,2015年上半年IT/互联网人才需求指数高达138,而人才供给指数仅为48.6;2017年第二季度互联网人才需求占总需求的31.0%,人才供给占总供给的19.2%。通过横向对比可以看到,IT行业的人才供不应求状况在全行业中较为突出,且过去两年这种状况一直在持续。

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