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  • IT行业每年人才缺口近百万,为什么毕业生们依然难找工作?

  • 发布时间:2018-03-06 11:20  来源: 作者:IT资讯网
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  • 随着信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量也在逐年扩大。

     

    据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万2000万人。

     

    其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。

     

    越发红火的互联网行业迅速吸引了大批应届生加入其中,俨然成为了人才吸纳大户。

     

     

    但是,在各所计算机专业院校却仍存在着毕业生找工作难的困境,很多IT专业出来的大学毕业生依然找不到合适的工作,那么为什么会存在这样的矛盾呢?

     

    云和数据就业指导老师徐老师认为,之所以会出现这种情况主要有两方面的原因:

     

    高校的原因:

     

    目前,很多高校的专业设置和招生与市场的需求脱轨,造成了很多专业的学生就业难的问题。

     

    即便是计算机专业的学生,由于课程设置范围广,学生很难对某一门技术精通。学校课程通常侧重理论,缺乏实战训练的学生也很难快速融入到企业快节奏的开发环境中去。

     

    学生的原因:

     

    很多学生在校时缺乏对自己职业生涯的规划。在校期间的学习,仅仅是应付考试和毕业论文而已,在众多的课程中,并没有针对性地根据自己将来的发展进行深入的学习和研究,在学习的过程中,也缺乏专业人员的指导。

     

     

    因此,在就业的过程中,这样的大学毕业生由于专业实践能力不足,并不为企业所认可,导致缺乏就业竞争力,因而陷入就业难的困境。

     

    徐老师认为,IT行业巨大的人才缺口缺的不是普通的开发人员,而是高素质的IT精英。

     

    那么IT精英应具备哪些素质?一个优秀的IT人才,应该具有良好的职业素养、广阔的视野、熟练的专业技能和丰富的行业经验。

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